書類選考の答え合わせ

書類選考で落ちた理由を、答え合わせする

人事が書類を見るのは、履歴書が数秒、職務経歴書が10秒くらい。そこで何が伝わったかで決まるんだ。いくつか聞くから、近いものを選んでみて。

回答から個人が特定されることはありません。

書類選考で落ちる、よくある理由

転職の書類選考は、平均すると応募の6割以上が通らないと言われています。それでも企業は理由を教えてくれません。人事は履歴書を最初の数秒、職務経歴書を10秒ほどで見て、会うかどうかをほぼ決めています。その数秒で見ているポイントから、あなたの場合に考えられる理由を絞り込みます。

ほかにも理由はあります。あなたに当てはまるものは、上の答え合わせで絞り込めます。

外部人事として企業150社の採用を支援し、新卒・転職あわせて4,000人以上の就職・転職の相談に乗ってきた人が、発信のときに使っているキャラクターです。Threadsで、選考で使える人事の本音を発信しています。

本当に無料ですか？

はい、無料です。登録も不要で、最後に料金を求められることはありません。

名前やメールアドレスの入力はありますか？

ありません。答えるのは選択式の質問だけで、回答から個人が特定されることはありません。

最後に何かへの登録を求められますか？

求められません。結果画面の下に無料の相談先を紹介していますが（広告）、使うかどうかは自由です。結果はすべて登録なしで見られます。

結果は正確ですか？

結果は、あなたの回答から考えられる「可能性」です。実際の理由は企業ごとに違います。それでも、人事が選考で見ているポイントを知ると、次に何を変えればいいかの手がかりになります。