書類選考の答え合わせ
書類選考で落ちた理由を、答え合わせする
- 8問・約3分
- 登録なし
- 無料
人事が書類を見るのは、履歴書が数秒、職務経歴書が10秒くらい。そこで何が伝わったかで決まるんだ。いくつか聞くから、近いものを選んでみて。
こんな人のための答え合わせです
- 何社出しても、面接まで進めない
- 不採用の連絡に、理由が書いていない
- 書類のどこを直せばいいか、わからない
回答から個人が特定されることはありません。
書類選考で落ちる、よくある理由
人事として見てきた感覚では、書類が通るのは、急ぎの募集でも2人に1人、じっくり選ぶ募集なら10人に1人ほどです。それでも企業は理由を教えてくれません。人事は履歴書を最初の数秒、職務経歴書を10秒ほどで見て、会うかどうかをほぼ決めています。その数秒で見ているポイントから、あなたの場合に考えられる理由を絞り込みます。
- 職務経歴書の要約で、経験と実績が10秒で伝わっていない
- 即戦力の求人で、必須条件を満たしきれていない
- 空白期間や短期離職など、経歴の気になる点に説明がない
ほかにも理由はあります。あなたに当てはまるものは、上の答え合わせで絞り込めます。
こあらおじって誰？
外部人事として企業150社の採用を支援し、新卒・転職あわせて4,000人以上の就職・転職の相談に乗ってきた人が、発信のときに使っているキャラクターです。Threadsで、選考で使える人事の本音を発信しています。
よくある質問
本当に無料ですか？
はい、無料です。登録も不要で、最後に料金を求められることはありません。
名前やメールアドレスの入力はありますか？
ありません。答えるのは選択式の質問だけで、回答から個人が特定されることはありません。
最後に何かへの登録を求められますか？
求められません。結果画面の下に無料の相談先を紹介していますが（広告）、使うかどうかは自由です。結果はすべて登録なしで見られます。
結果は正確ですか？
結果は、あなたの回答から考えられる「可能性」です。実際の理由は企業ごとに違います。それでも、人事が選考で見ているポイントを知ると、次に何を変えればいいかの手がかりになります。
8問・約3分・登録なし・無料